Cómo prepararse para una entrevista por video (configuración técnica y contenido)

Una entrevista por video evalúa las mismas cosas que una presencial: tu preparación, tu razonamiento, tu comunicación. Pero introduce una serie de variables adicionales que no tienen nada que ver con tus competencias. El ángulo de la cámara, la iluminación, la calidad de la conexión y el fondo influyen en cómo te perciben antes de que hayas dicho una sola palabra. Los candidatos que salen bien parados son los que preparan tanto el formato como el contenido.

Configuración técnica antes de la llamada

Prueba todo con antelación, no cinco minutos antes de empezar. Cierra todas las aplicaciones que no necesites. Silencia las notificaciones de tu ordenador y tu teléfono. Comprueba que la cámara esté a la altura de los ojos, no por debajo de tu cara. Un ángulo bajo queda poco favorecedor y da la impresión de que estás leyendo hacia abajo. Un portátil apoyado en libros o una caja funciona perfectamente si no tienes un soporte.

La iluminación importa más de lo que la mayoría de la gente cree. Siéntate de cara a una ventana o una lámpara, nunca con la luz detrás de ti. Un sujeto a contraluz aparece oscuro y plano en pantalla. Una sola lámpara colocada frente a ti y ligeramente a un lado es suficiente para verte nítido y bien iluminado sin ningún equipo profesional.

Revisa el fondo. Debe ser neutro y ordenado. Una pared lisa está perfectamente bien. Una habitación desordenada, un fondo muy cargado o fondos virtuales que recortan partes de tu cabeza cuando te mueves pueden distraer la atención. El entrevistador debe fijarse en lo que dices, no en lo que hay detrás de ti.

Prueba tu conexión a internet. Si tu conexión en casa es inestable, conéctate por cable ethernet si es posible, o acércate al router. Ten una conexión de datos móviles como alternativa por si se cae la llamada.

El contacto visual en cámara

En una videollamada, el contacto visual significa mirar el objetivo de la cámara, no la cara del entrevistador en la pantalla. La mayoría de las personas miran la imagen de la persona con quien hablan, lo que hace que sus ojos apunten ligeramente hacia abajo. El entrevistador ve a alguien que no le está mirando del todo a los ojos.

Practica mirar la cámara cuando estás desarrollando un punto o escuchando activamente. Al principio resulta incómodo porque no puedes ver la reacción de tu interlocutor mientras lo haces. Echar un vistazo a la pantalla de vez en cuando es normal. Se convierte en un problema solo cuando tus ojos se apartan sistemáticamente de la cámara en los momentos clave.

Si te ayuda, coloca la ventana de la videollamada lo más cerca posible de la cámara para reducir la distancia entre donde miras y donde está el objetivo.

El sonido

Un audio de mala calidad hace más daño que una imagen deficiente. Si tu micrófono integrado capta eco o ruido de fondo, un auricular con cable marca una diferencia notable. Prueba el audio antes de la llamada usando la función de prueba de la plataforma, o grabando un fragmento corto y escuchándolo.

Habla a un ritmo pausado. Las videollamadas introducen pequeños retrasos, y el impulso de llenar el silencio puede llevarte a interrumpir al entrevistador. Una breve pausa antes de responder también te da un momento para ordenar tus ideas, lo que resulta útil independientemente del formato de la entrevista.

Preparar tus respuestas

El contenido de tu preparación es el mismo que para una entrevista presencial: conocer el puesto, conocer la empresa y tener ejemplos concretos listos para las preguntas más probables. Estructura tus respuestas con un contexto claro, una descripción de lo que hiciste y el resultado obtenido.

Las entrevistas por video a veces se graban y se revisan más de una vez. Ser claro y concreto importa más que resultar impresionante. Una respuesta bien enfocada de dos minutos es más fácil de evaluar que una de tres minutos que tarda en llegar al punto. No se trata de acortar todo. Se trata de saber cuándo ya has dicho lo que había que decir.

Lo que suele salir mal

La mayoría de los problemas en una entrevista por video son predecibles. La plataforma no funciona porque no la has probado. La cámara está demasiado baja. Miras la pantalla en lugar del objetivo. El fondo es llamativo. Las notificaciones te interrumpen a mitad de una respuesta. El sonido se corta durante una frase.

Todos estos problemas tienen solución antes de que empiece la llamada. Ninguno requiere equipamiento que no tengas ya. Solo hace falta comprobarlo con antelación, algo que la mayoría de los candidatos no hace.