Personal Job Coach
Iniciar Sesión
ANÁLISIS DE BRECHAS

Descubre exactamente dónde te sitúas frente a cualquier puesto

Compara cada versión de tu CV con la descripción del puesto en una sola vista. Descubre qué versión obtiene la mejor puntuación, dónde están las brechas y qué mejorar antes de solicitar.

Analizar mis brechasIniciar Sesión
Gap Analysis Tool
Conforme con el RGPD. Alojado en Europa. Sin suscripción. Pago por candidatura. Gratis durante la beta

Lo que vas a descubrir

  • Habilidades técnicas faltantes: Las herramientas específicas, calificaciones o experiencia que requiere el puesto y que aún no están en tu CV, indicando si son realmente esenciales o solo opcionales.
  • Alineación de habilidades sociales (Soft Skills): Cómo tu liderazgo, comunicación y estilo de trabajo coinciden con lo que describe el empleador, y cómo destacarlo eficazmente.
  • Brechas de palabras clave: Los términos exactos que debes incluir para pasar el filtro ATS para este puesto en particular.

Cómo funciona

1

Sube tu CV actual o la exportación de tu perfil de LinkedIn

2

Pega la descripción del trabajo para cualquier puesto que estés considerando

3

Obtén un informe de coincidencia al instante con un desglose claro de brechas y debilidades

4

Recibe recomendaciones específicas sobre qué enfatizar en tu CV y carta de presentación

5

Haz seguimiento de tus postulaciones y resultados junto a esta información clave

Preguntas frecuentes

¿Qué es un análisis de carencias?
Es una comparación de tu perfil con una oferta de empleo específica. La herramienta identifica dónde tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos y dónde hay carencias, proporcionándote una puntuación de preparación y un desglose por categoría.
¿Qué tan preciso es el análisis?
Es tan preciso como lo permite la oferta de empleo. Cuanto más detallada sea la descripción del puesto, más exacto será el resultado. El análisis es una guía estructurada, no una garantía. Generado por IA. Revisa siempre antes de tomar decisiones.
¿Debo realizarlo antes de solicitar?
Es exactamente para eso que fue diseñado. Realízalo antes de solicitar para evaluar tu adecuación, decidir si continuar y saber qué abordar en tu carta de presentación y entrevistas.
¿Qué significa la puntuación de preparación?
Es una estimación porcentual de cuánto coincide tu perfil con los requisitos del puesto. Por encima del 70% indica una gran adecuación. Entre el 40% y el 70% es un puesto ambicioso que vale la pena con esfuerzo dirigido. Por debajo del 40% indica carencias significativas.
¿Puedo usar el análisis de carencias para comparar varias ofertas?
Sí. Realízalo en varios puestos y compara las puntuaciones para priorizar dónde eres más fuerte y enfocar tus candidaturas.

Conoce tus brechas antes que ellos

Analiza cualquier oferta. Descubre exactamente donde encajas y que mejorar.

Analizar mis carencias

Gratis durante la beta. Sin compromiso.

Más herramientas disponibles

CV personalizado

Tu CV base reescrito para cada oferta de empleo. Palabras clave, estructura y énfasis ajustados para cada puesto específico.

Carta de presentación

Una carta de presentación personalizada para cada candidatura, basada en tu perfil y la oferta de empleo exacta.

Simulacro de entrevista

Una simulación de entrevista completa con una IA actuando como responsable de selección para esa empresa y puesto específicos. Modo audio o texto.